To już kolejna edycja ogólnopolskiego programu szkoleń dla studentów, organizowanrgo wraz z magazynem „Builder”. Case study połączone z praktyczną wizytą na terenie budowy odbyło się przy ul. Verdiego, gdzie mieści się budowane przez nas osiedle mieszkaniowe „Miasteczko Greenwood”, posiadające w swoich zasobach ponad 400 mieszkań i lokali usługowych.

Praktyczne szkolenie na budowie w ramach programu Builder For The Future z udziałem studentów Wydziału Inżynierii Lądowej Politechniki Warszawskiej (5 rok kierunku budownictwo) stało się idealną okazją do zaprezentowania, jak w praktyce wyglądają prace inżynieryjne i zarządzanie dużą budową o podwyższonym standardzie, zlokalizowaną na warszawskiej Białołęce.

Podczas prezentacji Pawła Alenowicza – Kierownika Projektu F.B.I. TASBUD S.A. studenci dowiedzieli się sporo o Grupie Kapitałowej i prowadzonych przez nią polskich i zagranicznych projektach (m.in. o Polskim Szpitale Modułowym czy sukcesach Pionu Prefabrykacji F.B.I. TASBUD) oraz o aktualnych inwestycjach, które realizujemy jako generalny wykonawca na terenie Polski. W części teoretycznej Paweł Alenowicz opowiedział także o założeniach projektowych budowanego osiedla mieszkaniowego „Miasteczko Greenwood”, o współpracy z inwestorem oraz o tym, jak ważne w pracy inżyniera oprócz wiedzy technicznej są kompetencje miękkie.

W drugiej części spotkania, Kierownik Budowy – Krystian Kos zadbał o to, aby studenci przekonali się jak wygląda specyfika pracy inżyniera, zapraszając ponad 20-osobową grupę studentów na plac budowy. Nie straszna była deszczowa pogoda – studenci chętnie i z wielkim zainteresowaniem odwiedzali kolejne miejsca budowy, dopytując o różne szczegóły inwestycji i technologie zastosowane w każdym etapie realizacji.

Grupa Kapitałowa F.B.I. TASBUD już od wielu lat inwestuje w młodych adeptów sztuki budowlanej pozwalająć im na szybsze zdobycie doświadczenia oraz wybór kierunku rozwoju w sektorze budownictwa. Grupa prowadzi cykliczne programy dedykowane  studentom i uczniom szkół średnich. Ma to zapewnić im łatwiejszy start zawodowy oraz zachęcić do przyszłej współpracy z naszą firmą – wierzymy, że dobry pracownik uczy się fachu już od najmłodszych lat.